CONSULTORÍA Y ASESORÍA EN RRHH
Planificación estratégica de RRHH
- Optimizar el factor humano de la empresa.
- Desarrollar, formar y promocionar al personal actual, de acuerdo con las necesidades futuras de la empresa.
- Motivar al factor humano de la empresa
- Mejorar el clima laboral
Contribuir a maximizar el beneficio de la empresa.
Diseño de estructura organizacional de la empresa
Optimice su equipo de trabajo con un diseño de estructura organizacional adecuado
Gestión de la compensación
Mejoramos el rendimiento de su inversión laboral.
Gestión del desempeño humano
Diseño y desarrollo de planes de carrera y sucesión, programas de High Potential y diseño de programas de desarrollo humano; al igual que sistemas de evaluación del desempeño.
Capacitación y desarrollo de personal
Fortalecemos su equipo de trabajo para que sean más eficientes y productivos.
Diseño de metas y indicadores
Apoyo para diseño de metas estratégicas para su organización y con las mediciones necesarias para el adecuado monitoreo.
Manual de competencias
Estudio de Clima Organizacional
Evaluación de clima organizacional, con el posterior análisis de la información y la creación de planes de acción sobre los resultados obtenidos.
Manual de puestos
Descripción de puestos.
Plan de incentivos no salariales.
Programas de Bienestar corporativos.
Manual de Políticas de RRHH
Es fundamental que las reglas estén claras para sus colaboradores.
Estrategias de Outplacement
Asesoría en el proceso de desvinculación para reducir su impacto, y de esta manera evitar las resistencias, conflictos laborales o deterioro del clima organizacional.
Evaluaciones de 360°
Como herramienta de desarrollo para el liderazgo